採用サイト
リクルートサイト制作

はい、見積りは無料で行っています。お客様のニーズやプロジェクトの詳細をお聞きした上で、具体的なサービス内容と予算についての見積もりを提供いたします。お気軽にお問い合わせください。

全国どこでも対応しています。関西エリアのお客様の場合は、直接訪問でのご対応が可能です。遠方のお客様には、Zoomなどのオンラインツールを利用して打ち合わせを行っています。詳細やご不明点がございましたら、まずはお問い合わせください。

はい、デザインのみの依頼も受け付けています。デザインに関する具体的な要望や詳細をお聞かせいただければ、それに基づいて最適な提案をさせていただきます。どうぞお気軽にご相談ください。

新卒社員の方も打ち合わせに参加可能です。特に新卒採用サイトをご検討の場合、新卒社員の方々の視点や意見がプロジェクトに貴重な洞察をもたらすことがありますので、ぜひ参加をおすすめします。

はい、可能です。ZoomやGoogle MeetなどのWeb会議ツールを使用してオンラインでの打ち合わせに対応しています。

はい、可能です。プロジェクトの性質上、機密保持契約（NDA）の締結に対応しています。お客様の情報保護を最優先に考え、プロジェクトに関する全ての詳細を厳守することをお約束します。具体的な契約内容については、お気軽にお問い合わせください。

制作費用については、料金プランをご確認ください。

はい、制作費用の支払いを二回に分けることが可能です。通常、初回の支払いはご契約時に半額をお支払いいただき、残りの半額は納品時にお支払いいただく形となります。詳細はお気軽にお問い合わせください。

はい、当社では契約書のデジタル署名を採用しています。

お支払い方法については、こちらをご確認ください。

採用サイトやリクルートサイトの制作自体には月額費用は発生しません。
ただし、追加の保守やアクセス解析などのオプションをご利用の場合は、それに応じて月額費用が発生します。オプションについては、こちらをご確認ください。

はい。新卒向けの採用サイトの制作を承っています。
まずは、ご相談ください。

はい。中途採用向けの採用サイトの制作を承っています。
まずは、ご相談ください。

はい、社員様のインタビューを掲載することが可能です。

はい、写真撮影や動画制作の依頼を受け付けています。
まずは、ご相談ください。

はい、可能です。サイト更新されたい箇所を制作前に決め、かんたんに更新が出来るようなサイト構築を行います。

はい、サーバーとドメインの管理をお任せいただくことが可能です。保守オプションは月額6,000円～提供しています。
詳しくはお問い合わせください。

採用サイトの規模によっても異なりますが、一般的には3ヶ月～6ヶ月ほどになります。具体的なスケジュールは初期のヒアリングをもとに詳細なプランを立ててご提案いたします。

サーバーへのアップロードと本番環境での公開をもって納品とさせていただきます。

はい、納品後の修正リクエストにも対応しています。ただし、契約時に予定されていなかった機能追加や大幅な変更は、別途見積もりを提出させていただく場合があります。
定期的な修正や更新が必要な場合は、保守オプションをご利用いただくことで、毎月の細かな修正や改修にもスムーズに対応することが可能です。

はい、採用サイト公開後も定期的にご相談いただくことが可能です。特に、保守サポートオプションをご利用のお客様には、サイトの運用や更新に関するご質問に柔軟に対応しています。

はい、採用サイトのアクセス解析はオプションサービスとして対応可能です。
具体的な解析内容や料金については、お気軽にお問い合わせください。

企業サイトと採用サイトを分ける必要性は、企業の目的によります。一つのサイトで運用すると、ブランドの統一感を保ちやすくなりますが、別々にすると、求職者向けの情報を特化して提供でき、より効果的な採用活動が可能になります。企業の戦略とリソースを考慮して決めると良いでしょう。

採用サイトだけでの採用活動は一般的には難しいため、他の認知経路と組み合わせることをお勧めします。採用サイトを効果的に活用することで、求職者に企業の文化や価値を詳しく伝えることができ、より適切な候補者の　応募を促し、選考の成功率を高めることが期待できます。

はい、その他のサービスは こちら からご確認ください。

採用サイトを活用することで、特定のターゲット層に直接アプローチし、企業が狙った応募者を集めることが可能になります。サイト内で企業文化や働く環境を詳しく紹介することにより、求職者の志望度を高めることができます。さらに、採用サイトを通じて、企業は自由に広範囲の採用情報を提供でき、求職者にとって価値ある情報源となります。これにより、応募者の質を向上させ、採用プロセス全体の効率性と効果性を高めることができます。

はい、記事作成や取材の依頼は可能です。継続的な記事作成についても代行サービスを提供しています。詳しくはお問い合わせください。

はい。戦略フェーズのみのご相談も可能です。
まずは、お問い合わせ下さい。

はい、可能です。ご要望にあわせて柔軟に対応いたしますので、まずはご相談ください。